DER FAKTOR MENSCH
UMGANG MIT DEM «NEULANDREFLEX»

Die Veränderungsprozesse der digitalen Transformation treffen sprichwörtlich auf unser Gehirn.
Wir haben mit Horst Kraemer, dem Entwickler der Methode Neuroimagination, über Digitalisierung,
Stresskompetenz und neuronale Agilität ein Hintergrundgespräch geführt.

KMU Rundschau 2019

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Dialogforen 2018
Digital. Innovativ. Fair?
Mittendrin in der Zukunft

Münchener Rück Stiftung Positionen

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Saarbrücken, Juni 2018

Das Förderprogramm Kompetenz durch Weiterbildung – KdW:
Fördermöglichkeiten für Sie!

Das Förderprogramm "Kompetenz durch Weiterbildung - KdW"" bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit einer Betriebsstätte im Saarland die Möglichkeit, einen Zuschuss von 50 % zu den Weiterbildungskosten ihrer Mitarbeiter zu erhalten.

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München, Mai 2018 Münchener Rück Stiftung: Vom Wissen zum Handeln

Intelligente Maschinen unterstützen uns in immer mehr Bereichen, der Mensch wird teilweise durch Roboter ersetzt. Was macht das mit uns? Unser Selbstverständnis als Krone der Schöpfung gerät ins Wanken, vielleicht stehen die Grundprinzipen gesellschaftlichen Zusammenlebens auf dem Spiel. Was muss passieren, damit der Mensch möglichst stressfrei mit dem Tempo der vernetzten Industrie 4.0 Schritt halten kann?

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2018 | personal Schweiz

Qualifizierte Mitarbeiter in ihren Ressourcen zu stärken, an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen zu bewahren, ist eine zentrale Rolle im Personalmanagement. Was bedeutet das für die Praxis? 

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2018 | Saarbrücker Zeitung

Private und gesellschaftliche Herausforderungen führen zu Zukunftssorgen und einem gesteigerten Stressempfinden. In der Regel verfügen wir über genügend psychische Widerstandskraft, um Stress und Krisen zu bewältigen ohne krank zu werden.

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2018 | wissensmanagement

Die Arbeitswelt verlangt zunehmend Flexibilität und Mobilität von ihren Mitarbeitern - feste Arbeitszeiten und Standortgebundenheit werden zur Ausnahme. Der heutige Stand der Technik ermöglicht es ja, sämtliche Tätigkeiten zu jeder Zeit an jedem Ort auszuführen. Digitale Tools sind dabei die Basis und sie halten auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr Einzug. Auch hier ist der Megatrend Digitalisierung als Schlagwort mittlerweile in den Unternehmen angekommen. Aber ist es damit auch gleichzeitig Bestandteil ihrer Wissensstrategie? Und vor allem: wie kann Corporate Health als Basis für Recruitingmaßnahmen und Arbeitgeberqualität stärker genutzt werden? 

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10.2017 | Top Magazin Saarland


 

Hektik im Job und ständig unter Strom? 
Existenzängste und Kon ikte in der Familie? Täglicher Termindruck und immer auf dem Sprung? Einer Studie zufolge ist jeder vierte Erwerbstätige „extrem gestresst“. 

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DE/CH 06.09.2017 | personalmanagement.info


 

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Köln

Wie kann nachhaltige Kommunikation und Wissen rund um Leistung und Gesundheit in Zeiten großer Veränderungen wichtige Wirtschaftsfaktoren positiv beeinflussen? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Brainjoin Akademie.
Faktor Mensch ist ein Programm für Firmen und Selbstständige.
Die Brainjoin Gruppe zeigt mit der Kampagne „Faktor Mensch“ praktische Konzepte auf und ermöglicht ab Februar nun auch für den Großraum Köln den persönlichen Austausch für Unternehmen und Behörden. Was sich dahinter verbirgt?

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Köln

Stressoren im Arbeitsleben – warum wir viel mehr Know-How brauchen um gesund zu bleiben

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Saarbrücken

„Großes beginnt im Kleinen“: "Faktor Mensch“ ist im Dezember 2016 gestartet
Mit diesem Motto signalisiert das Saarland die Aufbruchsstimmung, mit der sich Einwohner, Firmen und viele Unterstützer mit neuen Ideen für die Region miteinander vernetzen. Das war der Ansporn für die Brainjoin Gruppe, im Saarland einen Standort zu eröffnen und mit der Coaching-Akademie-Saarland sich gezielt damit zu beschäftigen, was erfolgreiche Regionalstrukturen ausmacht und was nachhaltige Kommunikation für die Zukunft positiv beeinflusst. Nun startet unter dem Motto "Faktor Mensch“ eine Kampagne für Firmen und Selbstständige, welche den wesentlichen Bestandteil für Wettbewerbsfähigkeit aufgreift – die Wechselwirkung zwischen Digitalisierungsansprüchen, Wachstum und leistungsfähigen Mitarbeitern. Der Behörden Spiegel sprach mit Horst Kraemer, Gründer der Brainjoin Gruppe und Leiter der Coaching Akademie. Die Fragen stellte Tobias Henke. (08.12.2016)

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Köln

Faktor Mensch vs. Industrie und Arbeiten 4.0
Brainjoin Gruppe auf der Zukunft Personal in Köln

lifePR
Die Messe Zukunft Personal steht in diesem Jahr unter dem Motto Arbeiten 4.0 - The Employee Experience“. Dazu gibt es viel zu zeigen und noch mehr zu diskutieren. Die Brainjoin Gruppe mit den Fachbereichen Coaching, Consulting und Akademie wird ihre Erfahrungen am Stand O.15 in der Halle 2.2. präsentieren, neue Ergebnisse ihrer langjährigen wissenschaftlichen Arbeit sowie Lösungen und Formate für die Wirtschaft vorstellen. Aktuelle Forderungen nach effektivem Stressmanagement über alle Unternehmensebenen stellen hohe Anforderungen an die Abteilung Personalentwicklung und –Management. Dazu gehören nicht nur die gesetzlichen Vorgaben für die Gefährdungsanalyse körperlicher und psychischer Gesundheit im Unternehmen sondern generell eine bessere Weiterbildung in puncto Prävention.

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Hamburg/Köln/Saarbrücken/Zürich, 25.05.2017

Die Förderung der Mitarbeiter durch interne Weiterbildung ist ein Erfolgsmotor

Berufsbegleitende Fortbildung Neuroimagination vereint neurosystemisches Wissen mit den Fachgebieten Neuroendokrinologie und Immunologie.

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Saarbrücken, 24.06.2017

Faktor Mensch: Brainjoin eröffnet Standort im Saarland

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